Milyonlarca anneyi ilgilendiren yasal düzenleme için geri sayım başladı. Meclis gruplarının uzlaşmasıyla öne çekilen teklif, çalışma hayatında aile birliğini güçlendirmeyi hedefleyen köklü değişiklikler içeriyor.
Düzenlemenin en dikkat çekici maddesi, halen doğum izninde olan kadınları ilgilendiriyor. Yasalaştığı tarih itibarıyla, 16 haftalık analık izni dolmuş olsa bile, doğumdan itibaren geçen süre henüz 24 haftayı tamamlamamış olan personele, talepleri halinde 8 hafta ilave izin verilebilecek. Bu sayede düzenlemenin yürürlüğe girmesiyle birlikte binlerce anne bebekleriyle daha fazla vakit geçirme şansı yakalayacak.
Yeni kanun teklifi sadece anneleri değil, babaları ve koruyucu aileleri de unutmadı
Babalık İzni: İşçilere, eşlerinin doğum yapması halinde verilen 5 günlük ücretli izin süresi 10 güne çıkarılıyor.
Koruyucu Aile İzni: Bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olan memurlara, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren 10 gün izin hakkı tanınıyor.
Sosyal Hizmetler Kanunu'ndaki değişiklikler dijital dünyayı da kapsıyor. Çocukların korunması amacıyla şu tedbirler hayata geçirilecek:
Yaş Sınırı: Sosyal ağ sağlayıcıları, 15 yaşını doldurmamış çocuklara hizmet sunamayacak. Yaş doğrulaması dahil tüm tedbirleri almakla yükümlü olacaklar.
Oyun Derecelendirme: Oyun platformları, usulüne uygun olarak yaş gruplarına göre derecelendirilmeyen oyunları kullanıma sunamayacak.
Yeterli geliri olmayan kadın ve çocuklara yönelik destekler de artırılıyor. Geçici maddi yardım kararı çıkmasa dahi, ilgili kanun çerçevesinde belirlenen oranlarda kesintisiz net harçlık ödemesi yapılacak. Ayrıca çocukların kurum bakımına alınmadan, kendi aileleri yanında desteklenmesi için bölgesel şartlara göre sosyal ve ekonomik destek modelleri devreye alınacak.
TBMM Genel Kurulu, 7 Nisan Salı günü bu tarihi teklifi görüşmeye başlayacak. Siyasi partilerin ortak mutabakatı sayesinde teklifin hafta sonuna kadar yasalaşarak Resmi Gazete'de yayımlanması bekleniyor. Yeni düzenleme, yürürlüğe girdiği andan itibaren uygulanmaya başlanacak.